南阳市公共交通总公司场院勤杂管理员岗位管理制度
发布时间:2015-07-27 10:33:00 点击：4565
为加强公司内部管理，根据相关法律、法规并结合公司实际情况，现制定本制度：
一、岗位职责
1、负责场院办公区卫生保洁工作。
2、负责分公司卫生间（公厕）的卫生保洁工作。
3、负责好场院绿化及卫生清洁工作。
4、负责场院内公共设施维护工作。
二、考核标准
1、遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工，当月出勤率100%，听从分公司指挥，服从领导。
2、门窗无灰尘污物，玻璃、纱窗、窗台、墙角无蜘蛛网。
3、墙面悬挂物整齐、干净、无灰尘、杂物。
4、地面干净、无灰尘、无杂物、无污垢。
5、绿化区域无垃圾、无杂草、无纸屑果皮等杂物。
6、下水道通畅无堵物，公共设施、建筑物无损坏。
7、场院保持无垃圾、无积水、无尘土、无油污垢、无堵塞。
8、垃圾定点清运，不乱扔乱倒。
9、分公司卫生间（公厕）的卫生保洁工作。
三、考核办法
1、迟到、早退、中途离岗的，每次扣发工资10元。无故旷工的，旷工期间工资全部不予发放。累计旷工三次或三天以上的（包括本数）调离工作岗位。连续旷工15天以上经公司书面通知仍不上班，或一年内累计旷工30天以上的，公司有权解除劳动合同。旷工期间工资全部不予发放。
2、违反考核标准第2、3、4项，每次扣发工资5元。
3、违反考核标准第5、6、7、8、9、10项，每次扣发工资10元。
四、本制度自2015年6月25日起实施。公司其他规定中与本制度有关条款相冲突的以本制度为准。
一、岗位职责
1、负责场院办公区卫生保洁工作。
2、负责分公司卫生间（公厕）的卫生保洁工作。
3、负责好场院绿化及卫生清洁工作。
4、负责场院内公共设施维护工作。
二、考核标准
1、遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工，当月出勤率100%，听从分公司指挥，服从领导。
2、门窗无灰尘污物，玻璃、纱窗、窗台、墙角无蜘蛛网。
3、墙面悬挂物整齐、干净、无灰尘、杂物。
4、地面干净、无灰尘、无杂物、无污垢。
5、绿化区域无垃圾、无杂草、无纸屑果皮等杂物。
6、下水道通畅无堵物，公共设施、建筑物无损坏。
7、场院保持无垃圾、无积水、无尘土、无油污垢、无堵塞。
8、垃圾定点清运，不乱扔乱倒。
9、分公司卫生间（公厕）的卫生保洁工作。
三、考核办法
1、迟到、早退、中途离岗的，每次扣发工资10元。无故旷工的，旷工期间工资全部不予发放。累计旷工三次或三天以上的（包括本数）调离工作岗位。连续旷工15天以上经公司书面通知仍不上班，或一年内累计旷工30天以上的，公司有权解除劳动合同。旷工期间工资全部不予发放。
2、违反考核标准第2、3、4项，每次扣发工资5元。
3、违反考核标准第5、6、7、8、9、10项，每次扣发工资10元。
四、本制度自2015年6月25日起实施。公司其他规定中与本制度有关条款相冲突的以本制度为准。
