南阳市公共交通总公司维修车间管理制度
发布时间:2015-07-27 10:33:00 点击：468
为确保车辆正常运营，减少停车时间，提高经济效益，特制定以下规定及考核办法。
一、管理规定
1、按照公司劳动纪律，车间全体人员必须遵守上下班制度；做到不迟到、不早退。
2、搞好车间的清洁工作，经常保持地沟和车间各部位的清洁卫生。
3、做好车辆维修工作，及时排除车辆故障，是维修工的基本职责，认真按作业内容、规范技术要求完成车辆保修任务；做到规范操作，不漏保、不漏项、不失修。
4、维修车间的各种记录报表必须如实填写，不模糊、不缺项。
5、因异常问题不能及时完成工作的，要及时向车间主管汇报情况以方便车间调整工作安排。
6、维修工要积极主动的想办法解决车辆故障，对工作安排有意见或者建议，要先把车辆维修好保证车辆正常使用后再向车间主管反映情况，不能消极怠工，造成生产受阻。
7、因技术问题不过关要及时请教修理，不能拖延时间耽误维修。
8、所有车辆保修后，一定要检验保修完的车辆是否合格。
9、工作完成后要将维修现场清理干净，维修机具做好清洁并及时归位。
10、增强修旧利废意识，换下来的旧零件如能修复，尽可能修复；不能修复的要及时交还料库。
11、车辆故障确实无法维修，需要委外的，要及时上报车间主管联系委外维修，外部维修人员维修时车间维修工要做好配合及学习工作。类似问题尽量避免多次委外维修。
二、考核办法
1、车间上下班以考勤签到为准，迟到、早退、中途离岗的，一次扣发工资10元，经常迟到早退，无视劳动纪律者交分公司待岗学习。无故旷工的，旷工期间工资全部不予发放。
2、凡安排工作不服从的，消极怠工的；停止工作待岗学习，待岗期间按照南阳市最低工资标准的80%发给生活费。
3、保修车辆不准漏项，漏一项扣发工资5元（包括一个螺丝、一个灯泡、一个黄油嘴等）。
4、维修车间的各种记录出现填写模糊、项目不全、弄虚作假的，查出一次，对当班记录人员扣发工资50元。
5、所有车辆保修后，检验员一定要检验保修完的车辆，凡因头一天维修的车辆因返工出不了车，根据情况给予扣发工资；影响车辆运营的，按该车耽误趟数，每趟扣发车间主任、副主任、检验员及本车维修人员每人20元工资。
6、维修中因操作失误造成机件损坏的，由当事人按该机件市场价的60%赔偿。
7、因维修质量造成机械事故或安全事故的由车间主任、副主任、检验员和当事人承担相应责任。
8、因车辆故障造成本公司满班率达不到总公司要求的，扣发车间正、副主任工资50—100元。
9、总公司不定期到分公司检查，对漏保、漏项、返工、返修以及机件损坏和机械事故有隐瞒不报的，经公司查证落实后，追究相关人员责任，并有权要求相关人员赔偿损失。
10、结合本车间实际对生产设备存在的各种弊病进行根治的；在修旧利废及合理替代零配件方面为生产创造一定价值的，根据实情给予奖励。
三、本制度自2015年6月25日起开始实施。
一、管理规定
1、按照公司劳动纪律，车间全体人员必须遵守上下班制度；做到不迟到、不早退。
2、搞好车间的清洁工作，经常保持地沟和车间各部位的清洁卫生。
3、做好车辆维修工作，及时排除车辆故障，是维修工的基本职责，认真按作业内容、规范技术要求完成车辆保修任务；做到规范操作，不漏保、不漏项、不失修。
4、维修车间的各种记录报表必须如实填写，不模糊、不缺项。
5、因异常问题不能及时完成工作的，要及时向车间主管汇报情况以方便车间调整工作安排。
6、维修工要积极主动的想办法解决车辆故障，对工作安排有意见或者建议，要先把车辆维修好保证车辆正常使用后再向车间主管反映情况，不能消极怠工，造成生产受阻。
7、因技术问题不过关要及时请教修理，不能拖延时间耽误维修。
8、所有车辆保修后，一定要检验保修完的车辆是否合格。
9、工作完成后要将维修现场清理干净，维修机具做好清洁并及时归位。
10、增强修旧利废意识，换下来的旧零件如能修复，尽可能修复；不能修复的要及时交还料库。
11、车辆故障确实无法维修，需要委外的，要及时上报车间主管联系委外维修，外部维修人员维修时车间维修工要做好配合及学习工作。类似问题尽量避免多次委外维修。
二、考核办法
1、车间上下班以考勤签到为准，迟到、早退、中途离岗的，一次扣发工资10元，经常迟到早退，无视劳动纪律者交分公司待岗学习。无故旷工的，旷工期间工资全部不予发放。
2、凡安排工作不服从的，消极怠工的；停止工作待岗学习，待岗期间按照南阳市最低工资标准的80%发给生活费。
3、保修车辆不准漏项，漏一项扣发工资5元（包括一个螺丝、一个灯泡、一个黄油嘴等）。
4、维修车间的各种记录出现填写模糊、项目不全、弄虚作假的，查出一次，对当班记录人员扣发工资50元。
5、所有车辆保修后，检验员一定要检验保修完的车辆，凡因头一天维修的车辆因返工出不了车，根据情况给予扣发工资；影响车辆运营的，按该车耽误趟数，每趟扣发车间主任、副主任、检验员及本车维修人员每人20元工资。
6、维修中因操作失误造成机件损坏的，由当事人按该机件市场价的60%赔偿。
7、因维修质量造成机械事故或安全事故的由车间主任、副主任、检验员和当事人承担相应责任。
8、因车辆故障造成本公司满班率达不到总公司要求的，扣发车间正、副主任工资50—100元。
9、总公司不定期到分公司检查，对漏保、漏项、返工、返修以及机件损坏和机械事故有隐瞒不报的，经公司查证落实后，追究相关人员责任，并有权要求相关人员赔偿损失。
10、结合本车间实际对生产设备存在的各种弊病进行根治的；在修旧利废及合理替代零配件方面为生产创造一定价值的，根据实情给予奖励。
三、本制度自2015年6月25日起开始实施。
