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南阳市公共交通总公司招聘公交车驾驶员实施方案

发布时间:2020-09-15 16:02:27 点击:

根据工作需要,经市公交总公司党委研究,并报市交通运输局党组研究同意,现面向社会公开招聘公交车驾驶员,具体事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持按需录用的原则。

(二)坚持德才兼备、年轻化、专业化的原则。

(三)坚持公开透明、公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘数量    

 72名。

三、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无违法违纪记录。

(二)思想进步,品行端正,热爱公交事业,具有良好的道德情操,纪律观念强,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配。

(三)取得A1或A3驾驶证,满一年且实习合格。

(四)男年满21周岁(含)以上,44周岁(含)以下;女年满21周岁(含)以上,34周岁(含)以下;男、女身高均不低于1.55米。

注:医保缴费距退休时男不满30年,女不满25年者,通过劳务派遣用工。

(五)身体健康,适应岗位所要求的身体素质和履行岗位所需的工作能力。

(六)有下列情形之一的人员不得报名:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清者;

2、曾被行政拘留、劳动教育、收容教养或者具有吸毒史者;

3、曾被公司辞退、开除、与公司解除劳动合同者;

4、其他不适合从事公交车驾驶工作者。

四、招聘方法

本次公开招聘严格按照信息发布、报名、资格审查、驾驶专业技能测试、公示、体检、政审、岗前培训、聘用的程序进行。

五、招聘程序

(一) 发布招聘信息

人力资源处负责把招聘方案转至办公室,由办公室以公交网站方式公开发布公告,具体登陆南阳市公共交通总公司网站查询http://www.nysgjgs.com。

(二)报名

1、报名时间:2020年9月16日8时起至2020年9月18日18时止。

2、报名地点:南阳市独山大道北段市公共交通总公司二楼东人力资源处。

3、报名要求:本人持二代居民身份证原件和5份复印件(正反两面);满一年且实习合格的A1或A3驾驶证原件和2份复印件;近期同底版免冠1寸彩色(蓝或红底)照片4张;有单位的出具解除劳动合同证明书原件,到报名地点现场报名,并填写《应聘公交车驾驶员登记表》(具体内容由人力资源处负责制定,详见附表)。

4、咨询电话:0377-65018917。

(三)资格审查

人力资源处负责对报名人员的二代居民身份证、驾驶证、年龄、身高、照片、解除劳动合同证明书的资格审查;安全处负责对人力资源处转报的报名人员的驾驶证件的真实性、合法性、有效性的资格审查。同时,两处室的资格审查工作必须在招聘领导小组指定的时间内完成。纪检监察室负责两处室资格审查的监督。

注:本次招聘资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,即时取消应聘资格或聘用资格。

(四)公交车驾驶专业技能测试

委托第三方专业人士对资格审查合格人员进行驾驶专业技能测试,参与测试人员的通知、组织由人力资源处负责,并负责核实其身份与本人二代身份证相一致。纪检监察室负责监督。

(五)公示

人力资源处负责对所有参考人员的综合情况进行公示。 

公示时间:五个工作日。

监督电话:0377-65018976    0377-65018917

(六)体检

人力资源处负责通知对公示无异议的前72名人员到招聘领导小组指定的医院自费参加体检,以确定其健康状况是否适合工作岗位;如有体检不合格者,依次顺延,等额通知体检。纪检监察室负责监督。


(七)政审

人力资源处负责通知拟聘用人员提供本人户籍地派出所出具的政审证明原件,并予审核;不合格者,依次顺延,等额通知体检、政审。纪检监察室负责监督。

(八)岗前培训

人力资源处负责组织人力资源处、安全处、机务处、网络信息中心四部门负责人对拟聘用公交车驾驶员进行综合素养提升、安全文明驾驶、实驾操作规范及车载智能运营专题培训(具体计划由人力资源处负责制定)。

(九)聘用

人力资源处负责把拟聘用人员上报至总公司招聘领导小组研究,最终核准确定聘用人员,试用期1个月。试用期内,能胜任本岗位工作,无不符合录用条件,无严重违反劳动纪律或单位规章制度,无严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重大损害,无被依法追究刑事责任,否则,不予聘用;试用期满,由各试用部门认真做好考核鉴定,合格者予以正式聘用,不合格者不予聘用。

六、待遇

按照《劳动合同法》及公司相关规章制度和管理规定执行,同工同酬。

七、组织领导

   为确保本次招聘工作的顺利进行,经研究,成立南阳市公共交通总公司招聘公交车驾驶员领导小组。

组  长:张金魁

副组长:张喜林、张蕾、王玉新、高鸿鸽、李永森、文廷勋

成  员:人力资源处、安全处、纪检监察室、各运营公司主要负责人

领导小组下设办公室,具体负责招聘工作。办公室设在人力资源处,李永森同志兼任办公室主任,张志敏同志兼任办公室副主任。

八、工作要求

1、相关部门要密切配合,认真按照本方案要求,严把标准,严格程序,高质量做好招聘工作。

2、各部门要切实增强责任意识,广泛宣传,正确引导,严格把关,做好招聘的各项工作。

3、严肃招聘纪律,任何人不得随意提高或降低招聘条件。

4、公开招聘结果,接受监督,确保招聘工作公开、公正、公平。

5、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,参聘人员进入任何地点需做好个人防护,佩戴口罩,按规定时间到专用道有序排队(保持1米安全距离),主动出示国务院疫情防控行程绿码,并按要求主动接受体温测试(具体措施由保卫处负责制定,详见附件)。

九、其它

未尽事宜,由总公司招聘领导小组另行研究确定。


附表.xlsx

附件.docx



                                                                                                                      南阳市公共交通总公司

                                                                                                                            2020年9月15日   


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