整顿劳动纪律 转变工作作风
发布时间:2014-03-12 11:21:00 点击：404
为进一步强化内部管理，改进工作作风，提高工作效率，严肃劳动纪律，树立管理队伍的良好形象，2013年12月30日下午，南阳市公共交通总公司在一楼会议室召开全体机关人员和分公司班子成员会议，会议由党委书记王远国主持。
会上，公司总经理助理文廷勋宣读了《关于加强总公司机关管理岗位劳动纪律的暂行规定》。总经理王国辉做重要讲话，王总指出：此次会议，是我们公交公司召开的第一次全体机关人员会议，会议的目的是向大家传达《关于加强总公司机关管理岗位劳动纪律的暂行规定》的文件精神，贯彻学习抓纪律、抓作风，提高工作效率，部署2014年工作计划。
王总强调，自开展“三改两建”工作以来，公司各方面工作都取得了长足进步，成绩显著、效果明显。主要体现在：一、广大干部职工工资待遇大幅度提高，社保等“五险一金”问题得到解决，实现了让员工高兴的目标。二、营运秩序持续好转，人民群众好评如潮，投诉率呈现持续下降，实现了让群众满意、让政府放心的目标。成绩的取得，离不开广大干部职工的辛勤努力，是我们大家共同的荣誉。但是，在取得成绩的同时，我们也应当看到我们自身存在的一些问题和不足，机关个别处室管理不严，劳动纪律松散、职工队伍涣散、上班自由散漫、有事不请假、无故不上班、迟到、早退、串岗、擅自离岗等现象。这种现象在职工中造成很坏的消极影响，影响职工队伍的稳定。
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何，关系到单位的形象，关系单位的兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，单位形象就能焕然一新。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位发展，具有十分重要的意义。它是提高单位工作效益和做好各项工作的的重要基础和保证。
党委书记王远国做总结发言，他指出：劳动纪律是一项经常性的工作，必须坚持常抓不懈，不能对违律现象熟视无睹，听之任之，不能对违反劳动纪律的行为姑息迁就，放任自流。要培养出遵章守纪的职工队伍，就得从根本上改变劳动纪律松懈的状况，希望各处室和分公司认真学习文件精神，加强劳动纪律，管好自己的职工，为公司健康持续的发展作出更大的贡献。最后祝广大干部职工及其家属们，新年新气象，在新的一年里，合家欢乐，身体健康、万事如意。
会上，公司总经理助理文廷勋宣读了《关于加强总公司机关管理岗位劳动纪律的暂行规定》。总经理王国辉做重要讲话，王总指出：此次会议，是我们公交公司召开的第一次全体机关人员会议，会议的目的是向大家传达《关于加强总公司机关管理岗位劳动纪律的暂行规定》的文件精神，贯彻学习抓纪律、抓作风，提高工作效率，部署2014年工作计划。
王总强调，自开展“三改两建”工作以来，公司各方面工作都取得了长足进步，成绩显著、效果明显。主要体现在：一、广大干部职工工资待遇大幅度提高，社保等“五险一金”问题得到解决，实现了让员工高兴的目标。二、营运秩序持续好转，人民群众好评如潮，投诉率呈现持续下降，实现了让群众满意、让政府放心的目标。成绩的取得，离不开广大干部职工的辛勤努力，是我们大家共同的荣誉。但是，在取得成绩的同时，我们也应当看到我们自身存在的一些问题和不足，机关个别处室管理不严，劳动纪律松散、职工队伍涣散、上班自由散漫、有事不请假、无故不上班、迟到、早退、串岗、擅自离岗等现象。这种现象在职工中造成很坏的消极影响，影响职工队伍的稳定。
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何，关系到单位的形象，关系单位的兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，单位形象就能焕然一新。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位发展，具有十分重要的意义。它是提高单位工作效益和做好各项工作的的重要基础和保证。
党委书记王远国做总结发言，他指出：劳动纪律是一项经常性的工作，必须坚持常抓不懈，不能对违律现象熟视无睹，听之任之，不能对违反劳动纪律的行为姑息迁就，放任自流。要培养出遵章守纪的职工队伍，就得从根本上改变劳动纪律松懈的状况，希望各处室和分公司认真学习文件精神，加强劳动纪律，管好自己的职工，为公司健康持续的发展作出更大的贡献。最后祝广大干部职工及其家属们，新年新气象，在新的一年里，合家欢乐，身体健康、万事如意。
